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                江山代有才人出 | 21'三和精化集團新入職干部拓展座談會成功召開

                2021/10/28瀏覽次數:

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                10月26日,三和精化集團又召開了新一期的"新入職干部拓展座談會"。


                三和精化集團秉持建設企業文化要以人為本。因為人才是技術和管理的載體,也是技術和管理不斷提升的動力,企業依賴人才才能營造強勁的產品力。召開本次座談會,也是為了讓各新入職干部更快融入"三和大家庭",切實感受集團重視人才、關心人才穩定與發展的企業文化及氛圍。


                01  用籃球賽增進交流


                當日下午,三和精化集團董事長兼總裁 Ernest 與新入職干部們在恒大室內籃球場進行了一場友誼賽。



                在雙方握手致意后開啟了比賽!雙方隊員可謂棋逢對手,隊員們迅速融入比賽,一輪輪的進攻與防守,身著紅衣的一方配合默契,技術熟練;黃衣隊伍也毫不畏懼,勇往直前。


                整個比賽過程中高潮跌宕、爭奪激烈,贏得了場下觀眾的陣陣掌聲。在籃球的對抗中,增進了雙方之間的友誼,強化了隊伍的團隊精神。雙方團隊秉承了"友誼第一,比賽第二"的原則,賽出了風格,賽出了水平!


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                02  用企業文化凝聚團隊


                動靜相宜,致行千里。在激烈的籃球賽后,更適合緩下身心,開展座談。一行人移步至SK基地的黃圃廳,由總裁 Ernest 培訓分享企業文化精髓。


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                三和精化集團的核心競爭力是企業文化。它是企業獨具的、支撐企業可持續發展的核心能力。


                "一方水土養一方人",企業文化選擇和沉淀志同道合的人才;人才又能豐富和完善企業文化。兩者相輔相成。


                新入職干部們環座聆聽,更清晰了解三和精化集團的企業文化:它深入淺出地剖析企業的思想觀念;深入肌理地闡述企業與職員的關系。通過總裁的講述,企業文化的種子已經灌溉成長。


                03  藉晚宴表達自己 融入團體


                傍晚時分,集團特意安排在拉歌餐廳進行晚宴。有美味佳肴,有醇酒相送,有歡聲笑語。席間新入職干部一一自我介紹,以增進相互了解。


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                總裁 Ernest 也送來了寄語,希望大家共同努力,在自己的崗位上發光發熱,相信三和,相信未來,集團愿與志同道合的人共同分享企業發展的成果。


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                結語


                新鮮血液帶來蓬勃生機。舉辦此次座談會,一是為歡迎"新三和人",二則期望通過籃球賽、分享會及晚宴等形式,展現企業文化,凝聚團隊力量。


                你我執手,共見三和錦繡。

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